Besluit  College van Burgemeester en Schepenen

Feiten, context en argumentatie

Bij besluit van de gemeenteraad van 6 maart 2017 werd de bevoegdheid voor het vaststellen van de rechtspositieregeling gedelegeerd naar het college van burgemeester en schepenen.

Het college van burgemeester en schepenen heeft in zitting van 21 november 2022 de rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur vastgesteld.

Naar aanleiding van het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen is er een nieuwe rechtspositieregeling nodig voor het personeel van gemeente en OCMW.

De opmaak ervan werd gezamenlijk aangepakt door de TGV-gemeenten (Geetbets, Kortenaken, Linter en Zoutleeuw) en Hoegaarden en werd ondersteund door Jurplus. Met de gezamenlijke aanpak wordt er naar gestreefd om zoveel mogelijk afstemming op elkaar te realiseren, teneinde een onderling opbod over voorwaarden voor het personeel te vermijden.

Enkele belangrijke wijzigingen zijn:

• De aanwervingsvoorwaarden worden door de aanstellende overheid bepaald bij de start van de aanwervingsprocedure en niet meer in detail uitgeschreven in de rechtspositieregeling.
• De anciënniteiten worden vereenvoudigd. Alle relevante beroepservaring (overheid, privé of zelfstandige) kan voortaan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de schaalanciënniteit en geldelijke anciënniteit.
• Het salaris van de statutairen werd vooruit betaald, maar zal nu betaald worden op het einde van de maand. Hiervoor wordt een overgangsregeling ingevoerd. De betaling na termijn zal voor de eerste maal gebeuren in de maand juni voor het salaris van de maand juni, maand waarin ook het vakantiegeld wordt uitbetaald.
• Er was een wachtsysteem bij de arbeiders, maar daar stond geen vergoeding tegenover. Er wordt nu een permanentietoelage ingevoerd van € 2,01 bruto per uur aan 100 % (indexering toe te passen).

Het voorontwerp van rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur werd besproken met de vakorganisaties op 20 november 2023.

Het ontwerp van rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur wordt ter vaststelling voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen.